Рекомендации кандидатов для ЗУП КОРП 3.1

Публикация № 1694096 13.07.22

Управленческий учет - Управление персоналом (HRM)

расширение зарплата и управление персоналом кандидаты подбор персонала ЗУП КОРП

Расширение добавляет возможность сохранять рекомендации в карточках кандидатов.

В состав расширения входят:

  • Регистр для хранения данных о рекомендациях;
  • Простенький отчёт-заготовка для вывода этих данных;
  • Изменения формы элемента справочника "Кандидаты";
  • Изменения подписки "ПроверитьЗаписиДанныхФизическихЛиц".

В расширении используется модуль для программного создания элементов формы отсюда.

Тестировалось на релизе ЗУП КОРП 3.1.21.36.

 UPD 02.12.22. Расширение обновлено под релиз 3.1.24.25.

Скачать файлы

Наименование Файл Версия Размер
Расширение "Рекомендации кандидатов" для ЗУП КОРП 3.1:

.cfe 57,52Kb
0
.cfe 57,52Kb Скачать

Специальные предложения

Оставьте свое сообщение

См. также

Конфигурация "Тестирование респондентов" Промо

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для тестирования респондентов на управляемых формах

1 стартмани

08.06.2012    26780    132    Drak0n    21    

Организационная структура компании

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Организационная структура формируется неизбежно. Любая организация по определению подразумевает какую-то структуру, обработка позволяет взглянуть на эту структуру. Организационные структура служит помощником для новых сотрудников, она позволяет быстро познакомиться с компанией, связывая имена и лица с должностями и обязанности, показывает внутреннюю структуру и подчиненность, дает сотрудникам понимание каналов повышения по службе, показывает, как в компании принимаются решения и кто является ее лидером.

2 стартмани

22.08.2021    3059    12    Eug_st    3    

Мотивация (система грейдов) для менеджеров. УТ 11, КА2

Управление персоналом (HRM) Зарплата Платформа 1С v8.3 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Управленческий учет Абонемент ($m)

Система учета грейдов менеджеров. Заведение графика работы, автоматический переход между грейдами на основании выручки. Отчет по текущим грейдам.

1 стартмани

21.03.2020    4120    3    sdvig    1    

Учет реальных причин увольнений в ЗУП 3.1

Кадровый учет Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Если в предприятии есть текучка кадров, то важно знать - почему сотрудники увольняются. Еще лучше, если есть точная статистика, отталкиваясь от которой можно выстраивать работу с персоналом. Описываю как мы решили эту задачу при внедрении ЗУП КОРП. Без доработок конфигурации - 3 доп. сведения к документу Увольнение, внешние отчет и обработка.

1 стартмани

16.01.2018    13184    10    wonderboy    5    

Отчет по кандидатам для ЗУП 3.1 КОРП

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Управленческий учет Абонемент ($m)

Внешний отчёт по кандидатам для новой редакции КОРП, для 3.1, в которой отчёта по кандидатам нет.

1 стартмани

15.11.2016    11444    8    WhiteOwl    0    

Менеджер по персоналу

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Управленческий учет Абонемент ($m)

Конфигурация предназначена для автоматизации управленческих процессов в службе персонала. Я очень часто встречаюсь с претензиями от пользователей ЗУП Проф и базовой версии. В компаниях как минимум есть подбор, а часто обучение и мотивация. Нередко необходимо отслеживать допуски сотрудников к работам. В итоге это ведётся в журнале, или в лучшем случае - в экселе. С целью помочь я придумал эту конфигурацию.

1 стартмани

06.05.2016    12387    11    rossoxa    10    

Движение персонала для ЗУП (Казахстан)

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 Казахстан Абонемент ($m)

Внешний отчет в дополнение конфигурации "1С: ЗиУП для Казахстана 8".

1 стартмани

19.08.2015    7578    1    AlexFort1961    1    

Анализ структуры персонала

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Половозрастная характеристика персонала Образовательная характеристика Характеристика семейного положения Характеристика персонала по стажу

1 стартмани

18.04.2013    9241    52    Elvina    3    

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Кадровые агентства, подбор персонала Россия Абонемент ($m)

Конфигурация для учета успеваемости, качества обучения с распределением мест и диаграммами.

1 стартмани

17.01.2013    10844    24    Морская свинка    4    

Отчет по свободным и занятым вакансиям для типовой конфигурации ЗУП ред 2.5.

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Отчет по свободным и занятым вакансиям. Данный отчет разработан для конфигурации «Зарплата и управление персоналом», ред. 2.5. Как следует из названия, данный отчет позволяет делать анализ количества свободных и занятых вакансий. Актуально для средних и крупных организаций.

1 стартмани

09.03.2012    11669    151    pwn    15    

Вакансии по дате образования

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Абонемент ($m)

Отчет "Вакансии по дате образования" позволяет на заданную дату для каждой вакансии найти сотрудников, документ и дату образования вакансии . Можно выбрать по всем или указать подразделение.

1 стартмани

06.10.2011    6765    23    DAA48    5    

Отчет по показателям Текучесть,Интенсивность,Стабильность,Закрепленность.

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Россия Абонемент ($m)

Вряд ли кто-нибудь станет спорить, что текучесть кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы. Данный отчет написан по просьбе сотрудников отдела персонала, не согласных с типовым отчетом "Коэффициент текучести кадров организаций". Формулы расчета смотрите ниже.

1 стартмани

13.04.2011    35617    318    denium    13    

Управление персоналом в 1С 8 ЗУП, УПП: возможности и целесообразность использования

Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Управление производственным предприятием Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Это НЕ о расчете зарплаты. Только про управление персоналом в рамках типовых конфигураций 1С: 8. Краткий вывод о целесообразности на основании так и не произошедшего внедрения в нашей организации. Алгоритм-инструкция, показывающая, какие возможности есть у типовых решений по управлению кадрами (такой, какая была нужна, найти не удалось, поэтому, как всегда, пришлось делать самостоятельно).

20.08.2010    23342    0    Alraune    41    

Отчет о движении персонала по категориям

Управление персоналом (HRM) Кадровый учет Платформа 1С v8.3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 Россия Управленческий учет Абонемент ($m)

Необходим для корпоративной отчетности, уже не в первой организации просят сделать. Может, кому пригодится.

1 стартмани

03.07.2009    15687    115    gusinea    7