Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс, в соответствии с которыми зарплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных и муниципальных организаций будут привязаны к зарплатам сотрудников.

Согласно документу, который теперь предстоит одобрить Совфеду и подписать президенту РФ, федеральные, региональные или муниципальные власти (в зависимости от того, в чьем ведении находится та или иная организация) будут устанавливать предельное соотношение среднемесячных зарплат начальства и рядовых работников. Если данный уровень не будет соблюдаться, это может послужить поводом к увольнению руководителя.

Нововведение должно вступить в силу 1 января 2017 года. По всей видимости, оно стало ответом на распространенную в некоторых госструктурах порочную практику, когда бюджетные средства, выделяемые на увеличение всего зарплатного фонда госорганизаций, по факту тратятся на повышение зарплат руководства.