Пол: *****

Дата рождения: *****

Город: *****

Телефон: *****

Email: *****

Skype: *****


Рассматриваю предложения

Для просмотра необходимо разместить вакансию

Желаемая должность - Методолог 1С ЗУП


Образование: Высшее Магистр


Учебное заведение: Казанский Авиационный Институт

Специальность: Инженер-электронщик

Год окончания: 1977



Желаемая заработная плата - от 90 000 руб.

Тип занятости - Полный день

Территория работы - По договоренности

Специализация: Консультант-аналитик 1С

Конфигурация: 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5, 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x

Платформа: Бухгалтерский учет, Сложные периодические расчеты

Отрасль: Пищевая промышленность, Строительство

Сертификаты: 1С:Зарплата и управление персоналом 8, по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8"

Предыдущие места работы


Место работы: *****
Должность: Аналитик ЗУП

Январь 2019 - Январь 2020

Работа на проекте перехода на новую версию ЗУП 3.1.(регламентированный учет). Постановка задач разработчикам, тестирование доработок, документирование, консультирование пользователей, создание пользовательских инструкций.
Работа на проекте управленических расчетов и учета персонала.


Место работы: *****
Должность: Методолог 1С

Март 2010 - Сентябрь 2018

Консультирование пользователей ЗУП 2.5, БП 2.0 (по 2017г)
С июня 2016 подготовка к переходу с 2.5 на ЗУП КОРП 3.1 (>20 ЮЛ холдинга в единую БД, около 100 РМ)
- анализ учетных данных 2.5, обучение пользователей, тестовый перенос данных для сверки расчетов в 3.1 с 2.5;
Перенос данных на 01.01.2017 в подготовленную единую рабочую базу ЗУП 3.1 КОРП
- проверка результатов переноса, настройка учета и видов начислений, настройка синхронизации данных с БП 3.0;
С января 2017
- консультирование пользователей по вопросам учета и использования механизмов ЗУП 3.1;
- помощь пользователям в поиске и исправлении ошибок
- помощь при сдаче отчетности


Место работы: *****
Должность: Руководитель проекта

Октябрь 2007 - Ноябрь 2008

Организация и контроль мероприятий по переходу с 1С ЗиК 7.7 на 1С ЗУП 8.1 на головном предприятии холдинга (20 рабочих мест, численность работающих 1000 - 2000).
Подготовительные мероприятия (ноябрь -декабрь 2007):
- обсуждение сметы проекта на уровне руководства,
- обследование объекта автоматизации, анализ необходимости доработок
- организация обучения пользователей.
Внедрение ПП (первое полугодие 2008)
- первоначальная настройка конфигурации
- анализ результатов переноса данных из ЗиК 7.7
- распределение ролей и интерфейсов пользователей
- постановка задач программистам для необходимых доработок ПП.
- активная помощь пользователям при адаптации в новой рабочей системе

Для просмотра необходимо разместить вакансию